Форум «Пример» направлен на формирование сплоченной команды молодых профессионалов в сфере авиадвигателестроения. Мероприятие позволяет начинающим специалистам адаптироваться в коллективе, развить коммуникационные навыки и деловые качества, подключиться к поиску инновационных решений для компании и промышленности.
В трёхдневную программу вошли командообразующее спортивное мероприятие, творческие конкурсы, деловая игра, образовательный тренинг по публичным вступлениям, встреча с экс-председателями Совета молодежи ОДК-Сатурн, посвящённая 25-летию организации.
По традиции молодые специалисты получили возможность задать вопросы заместителю генерального директора – управляющему директору ОДК-Сатурн Виктору Полякову. Среди интересующих тем – получение образования в рамках трека «Крылья Ростеха», меры поддержки высококвалифицированных кадров, обучение сотрудников и технологические новшества.
«Сегодня в ОДК-Сатурн работает больше 3,5 тысяч сотрудников в возрасте до 35 лет, поэтому работа с молодыми кадрами для нас в приоритете. «Пример» призван вовлечь молодежь в активную жизнь предприятия и выявить потенциальных руководителей различного звена. Практика показывает, что ОДК-Сатурн – отличное место для построения карьеры. Уверен, что идеи, предложенные в рамках форума, найдут свое отражение в работе компании», – сказал заместитель генерального директора – управляющий директор ОДК-Сатурн Виктор Поляков.
Обязательный пункт программы форума – подготовка и защита проектов. Участникам в составе групп предлагалось разработать решения по шести актуальным темам, связанным с роботизацией производства, перспективной производственной моделью и продуктовой линейкой предприятия, искусственным интеллектом, операционной эффективностью подразделений и коммуникацией молодежи. По решению экспертов лучшим был назван проект «Внедрение технологий искусственного интеллекта в разработку изделий». «Целью нашего проекта стало повышение качества изготавливаемых изделий с помощью инструментов искусственного интеллекта, как следствие – выход на рынок конкурентоспособной продукции.
Сегодня технологии искусственного интеллекта активно внедряются в производственные процессы. Мы проанализировали варианты для дальнейшей интеграции систем ИИ в цикл разработки газотурбинного двигателя. Каждый участник проектной команды внес свой вклад в разработку решений, исходя из своего опыта работы на предприятии», – поясняет инженер-программист Никита Гордиенко.
По итогам форума 10 участников отмечены в индивидуальных номинациях.
В командном зачете лучший результат показали команды «Ансамбль» (1 место), «Пчелиный дом» (2 место), «ПоДопытные» (3 место).
В 2025 году весенний форум молодежи объединил на территории парк-отеля «Спасское» 80 человек – представителей «ОДК-Сатурн», включая омский филиал предприятия, работников ЗАО «Волгаэро», АО «СатИЗ», а также студентов РГАТУ имени П.А. Соловьева.
В трёхдневную программу вошли командообразующее спортивное мероприятие, творческие конкурсы, деловая игра, образовательный тренинг по публичным вступлениям, встреча с экс-председателями Совета молодежи ОДК-Сатурн, посвящённая 25-летию организации.
По традиции молодые специалисты получили возможность задать вопросы заместителю генерального директора – управляющему директору ОДК-Сатурн Виктору Полякову. Среди интересующих тем – получение образования в рамках трека «Крылья Ростеха», меры поддержки высококвалифицированных кадров, обучение сотрудников и технологические новшества.
«Сегодня в ОДК-Сатурн работает больше 3,5 тысяч сотрудников в возрасте до 35 лет, поэтому работа с молодыми кадрами для нас в приоритете. «Пример» призван вовлечь молодежь в активную жизнь предприятия и выявить потенциальных руководителей различного звена. Практика показывает, что ОДК-Сатурн – отличное место для построения карьеры. Уверен, что идеи, предложенные в рамках форума, найдут свое отражение в работе компании», – сказал заместитель генерального директора – управляющий директор ОДК-Сатурн Виктор Поляков.
Обязательный пункт программы форума – подготовка и защита проектов. Участникам в составе групп предлагалось разработать решения по шести актуальным темам, связанным с роботизацией производства, перспективной производственной моделью и продуктовой линейкой предприятия, искусственным интеллектом, операционной эффективностью подразделений и коммуникацией молодежи. По решению экспертов лучшим был назван проект «Внедрение технологий искусственного интеллекта в разработку изделий». «Целью нашего проекта стало повышение качества изготавливаемых изделий с помощью инструментов искусственного интеллекта, как следствие – выход на рынок конкурентоспособной продукции.
Сегодня технологии искусственного интеллекта активно внедряются в производственные процессы. Мы проанализировали варианты для дальнейшей интеграции систем ИИ в цикл разработки газотурбинного двигателя. Каждый участник проектной команды внес свой вклад в разработку решений, исходя из своего опыта работы на предприятии», – поясняет инженер-программист Никита Гордиенко.
По итогам форума 10 участников отмечены в индивидуальных номинациях.
В командном зачете лучший результат показали команды «Ансамбль» (1 место), «Пчелиный дом» (2 место), «ПоДопытные» (3 место).
В 2025 году весенний форум молодежи объединил на территории парк-отеля «Спасское» 80 человек – представителей «ОДК-Сатурн», включая омский филиал предприятия, работников ЗАО «Волгаэро», АО «СатИЗ», а также студентов РГАТУ имени П.А. Соловьева.