Первая программа посвящена инструментам повышения операционной эффективности двигателестроительного предприятия. А вторая программа знакомит работников крупнейшего промышленного предприятия Ярославской области с передовыми производственными технологиями — процессами роботизации, машинным зрением, аддитивными материалами.
- У нас две группы сотрудников «ОДК-Сатурн», для каждой из них мы разработали программы повышения квалификации. В процессе их создания приняли участие не только преподаватели нашего университета и представители «ОДК-Сатурн», но и эксперты из Нижнего Новгорода и Санкт-Петербурга. Мы обсудили с коллегами учебно-тематический план, наполнение дисциплин и количество практических занятий, стремясь сделать обе программы как можно более интересными и полезными, - отметил Дмитрий Шпилев, директор института непрерывного образования, заместитель директора передовой инженерной школы по дополнительному образованию и профориентационной деятельности.
- Обучение связано с тем, что перед предприятием стоят серьезные задачи по увеличению производительности труда, запускается ряд проектов по повышению операционной эффективности. И надо формировать у специалистов понимание, какие инструменты и технологические возможности есть, чтобы запускать проекты изменений и технологического развития. Основной упор делается на то, чтобы дать новые компетенции специалистам и руководителям линейного уровня, — пояснил Дмитрий Иванов, директор по инновационному развитию ПАО «ОДК-Сатурн».
Занятия проводят преподаватели РГАТУ имени П.А. Соловьева, эксперты «ОДК-Сатурн» и «ВолгАэро» как в очной форме, так и с использованием дистанционных образовательных технологий. Это означает, что специалисты предприятия посещают лекции и практикумы, а также имеют возможность самостоятельно изучать материалы в дистанционном формате.
Обучение продлится три недели и завершится в середине декабря. По его окончании состоится итоговая аттестация. Успешно сдав аттестацию, каждый сотрудник «ОДК-Сатурн» получит удостоверение о повышении квалификации.
На следующий год в рамках развития передовой инженерной школы «Технологии двигателестроения» запланирована реализация около 15 образовательных программ повышения квалификации для различных индустриальных партнеров.
- У нас две группы сотрудников «ОДК-Сатурн», для каждой из них мы разработали программы повышения квалификации. В процессе их создания приняли участие не только преподаватели нашего университета и представители «ОДК-Сатурн», но и эксперты из Нижнего Новгорода и Санкт-Петербурга. Мы обсудили с коллегами учебно-тематический план, наполнение дисциплин и количество практических занятий, стремясь сделать обе программы как можно более интересными и полезными, - отметил Дмитрий Шпилев, директор института непрерывного образования, заместитель директора передовой инженерной школы по дополнительному образованию и профориентационной деятельности.
- Обучение связано с тем, что перед предприятием стоят серьезные задачи по увеличению производительности труда, запускается ряд проектов по повышению операционной эффективности. И надо формировать у специалистов понимание, какие инструменты и технологические возможности есть, чтобы запускать проекты изменений и технологического развития. Основной упор делается на то, чтобы дать новые компетенции специалистам и руководителям линейного уровня, — пояснил Дмитрий Иванов, директор по инновационному развитию ПАО «ОДК-Сатурн».
Занятия проводят преподаватели РГАТУ имени П.А. Соловьева, эксперты «ОДК-Сатурн» и «ВолгАэро» как в очной форме, так и с использованием дистанционных образовательных технологий. Это означает, что специалисты предприятия посещают лекции и практикумы, а также имеют возможность самостоятельно изучать материалы в дистанционном формате.
Обучение продлится три недели и завершится в середине декабря. По его окончании состоится итоговая аттестация. Успешно сдав аттестацию, каждый сотрудник «ОДК-Сатурн» получит удостоверение о повышении квалификации.
На следующий год в рамках развития передовой инженерной школы «Технологии двигателестроения» запланирована реализация около 15 образовательных программ повышения квалификации для различных индустриальных партнеров.